Nos engagements RSE

Une démarche en mouvement

Faire évoluer les pratiques.
Sensibiliser les acteurs du secteur.
Encourager des initiatives plus durables.

Chez Axioncom, nous sommes convaincus qu’une hospitalité plus responsable se construit au quotidien, à travers des actions concrètes, pragmatiques et adaptées au terrain.

Avancer. Sensibiliser. Transmettre. Agir

Nos engagements environnementaux

Encourager des pratiques plus durables dans l’hospitalité.

Sensibiliser les porteurs de projets hôteliers

Études de faisabilité, ouverture d’hôtels, accompagnements… Nos équipes sensibilisent les exploitants et investisseurs aux enjeux environnementaux liés à leur établissement : 

✔️ l’installation de panneaux solaires 

✔️ la mise en place de bornes de recharge électriques 

✔️ les systèmes de régulation du chauffage et de la climatisation 

✔️ les équipements permettant de limiter les consommations énergétiques 

✔️ les démarches et labels responsables comme Clé Verte, Tourisme & Handicap ou le FairMoove Score 

Former aux enjeux du tourisme durable

Avec Insaho, notre organisme de formation, nous proposons une formation dédiée : Tourisme durable, carbone & RSE – Focus Clé Verte

Une formation pensée pour aider les professionnels à :

✔️ mieux comprendre les enjeux environnementaux du secteur 

✔️ identifier des actions concrètes 

✔️ engager des réflexions durables dans leur établissement 

Cette formation intègre notamment une conférence interactive autour du diagnostic carbone individuel MyCO2, portée par Carbone 4.

Faire évoluer nos pratiques au quotidien

Nous faisons évoluer progressivement nos habitudes au sein de l’écosystème :

✔️ Un séminaire à faible impact carbone à l’île de Ré en 2026 

✔️ Une Fresque du Climat réalisée avec les équipes 

✔️ Des déplacements professionnels favorisés en train plutôt qu’en voiture lorsque cela est possible 

✔️ Le tri sélectif et la régulation du chauffage dans les bureaux 

✔️ L’utilisation de café en grains plutôt que capsules 

Nos engagements humains et sociaux

Faire grandir les équipes et favoriser un environnement de travail inclusif.

Favoriser l’égalité et l’inclusion

Aujourd’hui, 62 % de nos équipes sont composées de femmes.
Nous sommes attentifs à :
• l’égalité salariale 
• l’inclusion professionnelle 
• l’accès aux opportunités pour tous

Faire monter les équipes en compétences

La formation occupe une place essentielle dans notre fonctionnement.
 
Chaque année, au minimum une formation est organisée pour l’ensemble des équipes de l’écosystème afin de :
• développer les compétences 
• favoriser le partage de connaissances 
• accompagner les évolutions métiers

Transmettre nos métiers

Chaque année toutes les sociétés accueillent stagiaires et alternants afin de transmettre nos savoir-faire et faire découvrir les métiers de l’hospitalité.

Nos engagements solidaires

Soutenir des causes qui résonnent avec nos valeurs et nos convictions.

Nous soutenons tous les ans des associations engagées autour de causes qui nous tiennent à cœur : 

Logo association BEAUVAL NATURE noir et multicolore

BEAUVAL NATURE

Logo association RESTO DU COEUR noir et rose

LES RESTOS DU COEUR

Logo INSTITUT CURIE orange et gris

INSTITUT CURIE

Logo association REVES bleu et multicolore

RÊVES

Logo association AGIR ET VIVRE L'AUTISME rouge et gris

AGIR ET VIVRE L’AUTISME

Logo FONDATION RECHERCHE ALZHEIMER violet, vert et blanc

FONDATION RECHERCHE ALZHEIMER